Personeel werven en behouden? Zet video in voor een sterkere HR-strategie

Personeel werven én behouden doe je met video

Een sterke HR-strategie begint bij goede communicatie. En wat werkt beter dan video? Met video werf je sneller de juiste mensen, bespaar je kosten en versterk je je employer brand. Bovendien helpt video om nieuwe medewerkers zich direct thuis te laten voelen. In dit artikel leggen we uit waarom video onmisbaar is voor werving en behoud van personeel.

Video versnelt en verbetert werving

Op zoek naar nieuwe collega’s? Video is de perfecte manier om je vacatures op een aantrekkelijke manier te presenteren. Bewegend beeld trekt de aandacht, wekt emotie op en maakt het sollicitatieproces persoonlijker. Hierdoor voelen kandidaten zich sneller aangesproken en stijgt de kans dat zij daadwerkelijk solliciteren.

Daarnaast kan een videosollicitatie helpen om direct een beter beeld te krijgen van de sollicitant. Dit bespaart tijd en zorgt ervoor dat je sneller de juiste keuze maakt. In een digitale wereld waarin alles steeds sneller gaat, is video een essentieel hulpmiddel voor werving en selectie.

Sterke onboarding met video

Nieuwe medewerkers goed inwerken is cruciaal. Met video zorg je voor een soepele en effectieve onboarding. Je kunt op een aansprekende manier je bedrijfscultuur en kernwaarden delen, zonder dat nieuwe medewerkers stapels documenten hoeven door te nemen. Dit maakt het leerproces niet alleen efficiënter, maar ook leuker.

Daarnaast helpt video om medewerkers betrokken te houden. Regelmatige updates via video houden iedereen op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen en zorgen voor een gevoel van verbondenheid binnen het bedrijf.

Welke soorten video’s werken het best?

Wil jij video inzetten voor HR? Dan heb je verschillende opties:

  • Wervingsvideo’s: Laat potentiële medewerkers zien waarom ze bij jouw bedrijf willen werken.

  • Aankondigingsvideo’s: Trek de aandacht van sollicitanten met korte, pakkende video’s op social media en je website.

  • Cultuurvideo’s: Geef een kijkje achter de schermen en laat zien wat jouw bedrijf uniek maakt.

  • Open sollicitatie-video’s: Nodig talent uit om een open sollicitatie in te sturen met een persoonlijke boodschap.

  • Persoonlijke recruitmentvideo’s: Spreek kandidaten direct aan en vergroot de kans op een positieve reactie.

  • Live stream-video’s: Gebruik live video voor kennismakingen en Q&A-sessies met sollicitanten.

  • Welkom-bij-het-team-video’s: Geef nieuwe medewerkers een warm welkom en zorg voor een vliegende start.

  • Uitleg- en trainingsvideo’s: Maak interne processen en werkwijzen eenvoudig en visueel toegankelijk.

Video als onmisbaar HR-instrument

Video is niet alleen een krachtig middel om personeel te werven, maar ook om medewerkers te binden en te inspireren. Het maakt communicatie sneller, leuker en effectiever. Wil jij ook aan de slag met video voor HR? Neem dan contact op met ons en ontdek hoe wij je kunnen helpen met professionele HR-video’s die impact maken!

Vorige
Vorige

Maximaliseer de impact van je video’s: Slimme strategieën voor content recycling

Volgende
Volgende

Waarom een professionele bedrijfsvideo meer klanten oplevert